برخی عادت دارند که بلند بلند اهدافشان را به دیگران بگویند، به راستی که عادت بدی است. وقتی شما اهدافتان را بلند بلند به همگان اعلام می کنید بسیاری از قوانین کائنات مثل چشم زخم را فراخوان می نمایید.
در مجموعه مقالات پیش رو به بررسی کامل مقوله کوچینگ و شاخه ها و کاربردهای آنها می پردازیم. کوچینگ یک روش برای رسیدن به اهداف تعیین شده در زمینه های مختلف است. کوچ یا مربی از طریق گفت و گو به افراد کمک می کند تا به درستی هدف یا اهداف خود را تعیین نموده
رهبران مؤثر چگونه با تفکر خاکستری باید خود را برای مشکلات آماده کنند؟ گفته‌اند که کار امروز را به فردا میفکن. بهترین رهبران تفکر خاکستری نیز، تصمیم‌گیری امروز را به فردا موکول نمی‌کنند. از طرفی هم نظر خود را تا مجبور نباشند، بیان نمی‌کنند. اگر می‌خواهید پتانسیل رهبری خود را بالا ببرید، باید از تفکر
مثلث B-I رابرت کیوساکی در مطلب مثلث B-I در کتاب دسیسه ثروتمندان نوشت زندگی هر شخصی به‌وسیله 8 عنصر ساخته‌شده و تحت تأثیر آن‌هاست. فرقی نمی‌کند در کدام حوزه قرار داشته باشید. اگر خواهان موفقیت در کاری مخصوصاً تجاری هستید، عمل کردن به بندبند این عناصر را به شما توصیه می‌کنیم.
اسب مسابقه ای که هر کیلومتر را فقط چند ثانیه تندتر می دود و برنده میشود، دو برابر بیشتر از دیگر اسب های مسابقه و چند برابر اسب های معمولی می ارزد. در بین اسب های مسابقه ای نیز فرق بین خوب و عالی اندکی تلاش بیشتر است. اگر بخواهم مثالی در لیدرشیپ برایتان بزنم،
سبک رهبری تحول گرا و راهبرانی که از این سبک رهبری استفاده می کنند، عموما پر‌انرژی، علاقه‌مند و مشتاق هستند. این رهبران نه‌تنها در فرایند‌های کار درگیر می‌شوند. بلکه تمرکزشان روی این است که به دیگر افراد گروه کمک کنند تا آنها نیز در کارهایشان موفق باشند. زمان هایی فرا می رسد که رهبر و
